Binnen het bestuursbureau van BPFL is momenteel de volgende vacature beschikbaar:
Junior) Beleidsadviseur (36 - 40 uur per week)
In onderstaand profiel leest u meer over het fonds en de specifieke verantwoordelijkheden en vereisten.
BPFL ( www.bpfl.nl) is het pensioenfonds voor de Levensmiddelenbranche. Supermarkten, delicatessewinkels en kaasspeciaalzaken zijn bij ons aangesloten. Wij hebben ca. 330.000 deelnemers (actieven, slapers en gepensioneerden) in ons fonds.
Wilt u zich kandidaat stellen? Dan kunt u uw motivatiebrief en CV sturen naar secretariaat@bureaubpfl.nl. Wij ontvangen uw kandidaatstelling graag uiterlijk 30 november 2023.
Wij bieden een professionele werkomgeving in een open collegiale sfeer, met passende arbeidsvoorwaarden.
Heeft u vragen en/of opmerkingen over de vacatures? Dan kunt u contact opnemen met Annelies van der Ree via secretariaat@bureaubpfl.nl.
Tel. 06 – 57 98 64 81.
PROFIEL BELEIDSADVISEUR BESTUURSBUREAU BPF LEVENSMIDDELEN
Algemeen
STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS LEVENSMIDDELEN
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Levensmiddelen (BPFL) is het pensioenfonds voor de levensmiddelenbranche. Het pensioenfonds bestaat sinds 1 november 1968. Het bestuursbureau ondersteunt het bestuur en is gevestigd op de Stationsweg 1 in Woerden. Het bestuursbureau bestaat momenteel uit zes personen te weten een manager pensioen en communicatie, een
investmentmanager, een fondssecretaris, een beleidsadviseur, een managementassistente en een directeur bestuursbureau.
BPFL heeft het vermogensbeheer en de pensioenuitvoering uitbesteed.
BESTUURLIJKE ORGANISATIE
Het bestuur is verantwoordelijk voor alles wat door of namens het pensioenfonds wordt gedaan. Daarbij laat het bestuur zich ondersteunen door het bestuursbureau. Tevens heeft het bestuur een aantal bestuurlijke commissies ingesteld om voldoende tijd en aandacht aan de betreffende deelgebieden te kunnen besteden.
Samenstelling bestuur en voorzitter
Het bestuur bestaat uit negen leden; één onafhankelijk voorzitter, vier leden op voordracht van de werkgeversverenigingen, drie leden op voordracht van de werknemersverenigingen en één lid op voordracht van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. Het bestuur kiest een vicevoorzitter uit de werkgeversgeleding en een vicevoorzitter uit de geledingen van werknemers en pensioengerechtigden. De onafhankelijk voorzitter heeft de leiding van de vergaderingen van het bestuur.
Commissies en dagelijks bestuur
Het fonds heeft momenteel nog drie commissies; de pensioen en communicatiecommissie, de beleggingsadviescommissie en de integrale risicomanagementcommissie. De commissies hebben elk hun eigen vergaderingen en bereiden daarin adviezen voor aan het bestuur. Daarnaast heeft het dagelijks bestuur ook zijn eigen vergaderingen. De commissies worden gevormd door de
bestuursleden en het dagelijks bestuur door de voorzitters.
TAKEN EN VERANTWOORDELIJKHEDEN BELEIDSADVISEUR
- Ondersteunt in brede zin bij het organiseren van de vergaderingen van het bestuur, de commissies, het dagelijks bestuur, het verantwoordingsorgaan, de raad van toezicht en overleggen van overige aard binnen het fonds.
- Penvoerder bij het schrijven van de voorleggers.
- Penvoerder bij het up-to-date houden van de fondsdocumenten, planningen, beleidsdocumenten, etc.
- Ondersteunt de manager pensioenbeheer en communicatie, de investmentmanager en de fondssecretaris bij de aansturing en monitoring van de uitbestedingen en met het jaarwerkproces.
- Verleent in brede zin ondersteuning aan de bestuurlijke processen en aan de werkzaamheden op het bestuurbureau.
- Rapporteert aan de directeur van het bestuursbureau.
- Neemt deel aan de vergaderingen van het bestuursbureau inzake de advisering van het bestuur en de monitoring en aansturing van de uitvoering.
FUNCTIE-EISEN EN VEREISTE COMPENTENTIES
- Academisch werk- en denkniveau
- Brede interesse in alle facetten van een pensioenfonds: pensioenbeheer, vermogensbeheer, integraal risicomanagement, communicatie, governance en finance.
- Positief kritisch, waar mogelijk op hoofdlijnen, waar nodig op detail
- Constructief, zelf startend vermogen en een doener
- Samenwerkingsgericht en collegiaal
- Doorzettingsvermogen om veranderingen tot stand te brengen
De kandidaat beschikt over de volgende competenties:
- Schrijvend vermogen
- Probleemanalyse en oordeelsvorming
- Onafhankelijk
- Leergierig
- Zelfstandig
- Kritisch en nauwkeurig
- Resultaatgericht
- Goede communicatieve vaardigheden
Locatie:
Woerden
Informatie en sollicitatie: