3 redenen waarom dit jouw baan is
- Je bent op zoek naar een omgeving waar veel oog en ruimte is voor persoonlijke en professionele ontwikkeling;
- Je bent op zoek naar een veelzijdige verantwoordelijke positie op het gebied van strategisch beleidsontwikkeling;
- Je bent kritisch en geeft scherpe adviezen, waarbij je steeds het belang van de burger centraal stelt.
Je bent strategisch adviseur van de Raad van Bestuur. Je beïnvloedt voorgenomen beleid en wet & regelgeving op het gebied van de sociale zekerheid vanuit het perspectief van de uitvoering. Je doet dit vanuit een afgestemde SVB visie en in afstemming met de Raad van Bestuur en SVB collega's.
Je werkt nauw samen met de bedrijfsvoeringsdirecties binnen de SVB en met de directies verantwoordelijk voor de uitvoering. Daarnaast onderhoud je o.a. contact met ministeries en andere uitvoeringsorganisaties. En als belangrijke schakel heb je veelvuldig contact met collega's van Juridische zaken en Communicatie & Voorlichting.
Jij bent het
Je bent een enthousiaste en dynamische adviseur; onafhankelijk op de inhoud, scherp op het proces, dienstbaar aan degene die je adviseert. Je geeft scherpe adviezen, waarbij je steeds het belang van de klant centraal stelt. Als bestuursadviseur kijkt je met de ogen van de bestuurders. Je vertaalt strategische ontwikkelingen naar de uitvoeringspraktijk en je acteert actief en doortastend op gevoelige dossiers. Je deelt kennis en informatie met je collega’s en je bent transparant over je activiteiten. Je bent bereid te leren en staat open voor feedback. Je bent iemand die onafhankelijk en zelfstandig kan werken, maar verliest daarbij de samenwerking nooit uit het oog.
We willen graag met je in gesprek als je beschikt over de volgende kenmerken en eigenschappen;
- Een afgeronde academische opleiding;
- Minimaal 3 jaar vergelijkbare werkervaring in een politiek bestuurlijke omgeving;
- Je hebt brede kennis van strategische bedrijfsvoeringsvraagstukken, liefst in een uitvoeringsorganisatie.
- Affiniteit met sociale zekerheid;
- Excellent in het uitvoeren van stakeholdermanagement;
- Je bent bereid te leren en staat open voor feedback;
- Je deelt kennis en informatie met je SVB collega's en je bent transparant over je activiteiten;
- Je zoekt de samenwerking op met collega's van andere SVB directies.
Een uitdagende en afwisselende fulltime functie (minimaal 32 en maximaal 36 uur per week) met veel verantwoordelijkheid en zelfstandigheid in een veranderende en professionele organisatie. Een baan met een professionele én een maatschappelijke dimensie. Omdat wij ontwikkeling belangrijk vinden, kun je rekenen op uitgebreide faciliteiten voor opleidingen en trainingen. In de functie van Strategisch Beleidsadviseur heb je veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling en is er ruimte voor een goede werk-privébalans.
Heb jij initiatief, daadkracht en denk je graag in oplossingen? Dan kun je bij de SVB rekenen op veel vrijheid en eigen verantwoordelijkheid. Kortom, een mooie baan in een informele werksfeer. Verder bieden we:
Jouw werkomgeving
Van kinderbijslag tot AOW-pensioen: wij betalen namens de overheid de volksverzekeringen uit. Elk jaar gaat het om €45 miljard die we overmaken aan zo'n 5,5 miljoen klanten. Op tijd, eerlijk en efficiënt.
Vanaf 11 locaties maken we ons sterk voor de beste dienstverlening aan onze klanten. Dit doen we met zo'n 4.000 betrokken en kundige collega's. De teams vullen elkaar aan en maken zo samen het verschil. Een baan bij de SVB biedt kansen voor denkers en doeners met initiatief.
Je komt te werken bij de afdeling Strategie en Externe Betrekkingen, onderdeel van een nieuwe directie in oprichting waarin ook afdelingen Juridische zaken en Communicatie & Voorlichting zijn ondergebracht. Je werkt in een team van beleidsadviseurs met een onderlinge taakverdeling en werkt nauw samen met collega's van Juridische zaken en Communicatie & Voorlichting.
De directie Strategie en Externe Betrekkingen (SEB) van de Sociale Verzekeringsbank heeft tot doel de strategie en externe betrekkingen van de SVB te ontwikkelen, bestaande relaties te onderhouden en uit te bouwen en waar nodig te investeren in nieuwe relaties. Dit alles in een sterk dynamische omgeving.
De werkvelden richten zich op het ontwikkelen en implementeren van stakeholder- en relatiemanagement, beleidsbeïnvloeding door beleidsadvisering, regie op uitvoeringstoetsen en advies en ondersteuning van de Raad van Bestuur bij onder andere bestuurlijke overleggen.