logo

Manager Pensioenbureau - Via Groen van Solinge & Partners


Almere -
De manager geeft dagelijkse leiding aan het bureau van 7 medewerkers, is op actuarieel gebied een ‘meewerkend voorman/-vrouw’ en rapporteert aan de 2 uitvoerend bestuurders. Het pensioenbureau heeft een ondersteunende functie (processen en rapportages) en is vooral beleidsuitvoerend.


Functie omschrijving
Wij zoeken voor Stichting Pensioenfonds Pon (SPP) de Manager Pensioenbureau. Waar het bestuur zich vooral richt op strategie en beleid en het besturen van het fonds, heeft het pensioenbureau een ondersteunende functie (processen en rapportages) en is het vooral beleidsuitvoerend. Tevens vindt de pensioen- en financiële administratie binnen het bureau plaats. De manager geeft dagelijkse leiding aan het bureau van 7 medewerkers, is op actuarieel gebied een ‘meewerkend voorman/-vrouw’ en rapporteert aan de 2 uitvoerend bestuurders. 
Een aantal grote dossiers (efficiënter inrichten AOIC, nieuwe regeling per 01012020, overgang van multi-OPF naar nieuw model per 01012021) vragen de komende periode extra aandacht naast de gebruikelijke werkzaamheden van de bestuursondersteuning, het opstellen van het jaarverslag en dergelijke. Overige taken en verantwoordelijkheden:

  • verzorgen van de communicatie met de werkgevers, de (gewezen) deelnemers, pensioengerechtigden en overige stakeholders;
  • verzorgen van rapportages met betrekking tot het risicobeheersingsbeleid;
  • opstelling van het jaarwerk en de DNB-rapportages;
  • het verzorgen van de pensioenadministratie;
  • het verzorgen van de uitkeringenadministratie;
  • het verzorgen van de financiële administratie.

Functie eisen

  • Afgeronde academische/HBO opleiding (bedrijfskundig, financieel);
  • Actuariële deskundigheid op niveau Actuarieel Rekenaar/Actuarieel Analist;
  • Kennis van en ervaring met (opnieuw) inrichten van AOIC bij een zelfadministrerend pensioenfonds;
  • Minimaal zeven jaar ervaring in een vergelijkbare positie bij een pensioenfonds of uitvoeringsorganisatie;
  • Kennis van en inzicht in wet- en regelgeving, pensioenregelingen;
  • Op hoofdlijnen inhoudelijk bekend met beide kanten van de pensioenbalans;
  • Natuurlijk leiderschap, gedreven, verbindend en resultaatgericht en beschikkend over uitstekende sociale- en communicatieve vaardigheden;
  • Overige competenties: strategisch inzicht; omgevingsbewust; bestuurs- en organisatiesensitief; conceptueel flexibel (creatief); hands-on mentaliteit/meewerkend voorman/-vrouw; proactief; procedurele- en risicogeoriënteerde aanpak;

Bedrijfsprofiel
SPP) is (nog) een multi-ondernemingspensioenfonds waarin meerdere pensioenfondsen zijn samengebracht. Ieder pensioenfonds is ondergebracht in een aparte ring. Per ring is er een pensioenreglement en een eigen pensioenvermogen. SPP heeft een omgekeerd gemengd bestuursmodel en beschikt over een eigen pensioenbureau (7 medewerkers). 

Locatie:
Almere
Meer informatie:
contactpersoon
LinkedinTwitter
 
Contact:
Peter van Solinge
m. 06-30056662
E-mail
Direct solliciteren:

Deze organisatie werkt voor het vervullen van deze vacature nauw samen met Groen van Solinge & Partners.

Graag ontvangen wij je sollicitatie voor de vacature van Manager Pensioenbureau bij deze organisatie in Almere inclusief CV via deze directe sollicitatielink.

 
 
Vacature geplaatst op 31-8-2019